L'inclusion chez Assurant
Fidèles à notre valeur fondamentale d’intégrité, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive et orientée performance, qui valorise la diversité des points de vue pour stimuler la croissance et l’innovation au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients, des clients de nos partenaires et des communautés que nous servons. Chez Assurant, l’inclusion est un levier essentiel pour créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, contribuer pleinement et développer son potentiel.
Nos piliers de l’inclusion
Index égalité hommes – femmes
Cette note est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Elle démontre la volonté d’Assurant France de proposer à ses collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour chacun, porté par une culture inclusive, équitable et ouverte sur le monde.
Nos partenariats
Les équipes d’Assurant travaillent en partenariat avec des organismes fortement impliqués dans la Diversité & Inclusion. Par le biais de la Fondation Assurant, qui est engagée dans des initiatives caritatives locales axées sur la protection, la solidarité et l'inspiration, nous investissons dans de nombreuses organisations qui s'adressent également aux groupes sous-représentés.
Assurant reconnue pour ses efforts et ses initiatives en matière d'inclusion
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Chaque voix compte
Nous nous attachons à créer un environnement de confiance, propice au dialogue ouvert, y compris lorsque les échanges sont complexes. C’est ainsi que nous construisons, ensemble, une culture plus inclusive.
Nos distinctions à l'international
Nous sommes fiers de faire partie des entreprises reconnues à travers le monde pour ses initiatives en matière d'inclusion.